I moduli di accompagnamento sono rivolti agli allievi e alle allieve che formano il gruppo LIFT. Prima che i e le giovani si rechino per la prima volta in azienda sono previsti alcuni incontri (3 o 5); lavorano dunque con il modulo di introduzione nel quale è spiegato il progetto, ciò che apporta loro e come devono prepararsi. In seguito, si riuniscono una volta alla settimana o ogni due settimane e viene presentato loro il modulo centrale, che concerne i posti di lavoro, al fine di accompagnare e di sostenere al meglio in questa esperienza. A seconda dei bisogni che emergono, sono a disposizione dei moduli di accompagnamento complementari che trattano diversi temi. Questi incontri permettono ai e alle giovani di condividere le loro esperienze sui posti di lavoro settimanali, ottimizzando, quando sono in quarta media, le loro ricerche del posto di apprendistato.

Di solito sono insegnanti della scuola che si occupano dei moduli di accompagnamento. A volte se ne occupano altre persone (orientatori o orientatrici professionali, persone pensionate o del mondo pedagogico,…). Il centro di competenze LIFT mette a disposizione delle scuole i moduli di accompagnamento e offre ai e alle docenti una spiegazione concreta e un’introduzione ad essi.

I ragazzi e le ragazze che s’impegnano in un progetto LIFT frequentano un posto di lavoro settimanale, recandosi in un’azienda della loro regione ogni settimana, per 2-4 ore (massimo 3 ore al giorno), fuori dall’orario scolastico. Le aziende li/le accolgono per un periodo minimo di tre mesi, rinnovabili o no. Versano loro un piccolo compenso, che va dai 5 agli 8.- franchi l’ora, per i compiti svolti.

I lavori devono essere adatti alla loro età e permettere loro di familiarizzare con il mondo del lavoro. I ragazzi e le ragazze che si recano nei posti di lavoro settimanali sono preparati/e e accompagnati/e durante tutto il percorso da professionisti e professioniste responsabili della coordinazione del progetto locale. Queste persone assicurano anche un legame con le aziende per il monitoraggio e i bilanci che vengono effettuati.

Il team di ogni progetto locale LIFT crea progressivamente una rete di aziende locali che accolgono i e le giovani settimanalmente. La persona responsabile della coordinazione di questi posti di lavoro prepara e accompagna i e le giovani che partecipano a LIFT e resta a disposizione delle aziende partner in caso di domande oppure di problemi.